Vale a pena ter sócios? Essa é uma dúvida comum no mundo do empreendedorismo. Fazer com que uma empresa seja uma sociedade é uma boa estratégia para aumentar o lucro e diversificar o time. Porém, é comum que sociedades terminem em conflitos e problemas judiciais. 

Por isso, deve-se pensar bem se essa é uma boa saída para o seu empreendimento e, principalmente escolher bem o sócio que vai te acompanhar nessa jornada. Acompanhe o artigo até o final e descubra se vale a pena ter sócios e como criar uma sociedade segura desde o início. 

Como eu sei se vale a pena ter sócios?

Em uma sociedade de negócios, cada sócio se compromete a fornecer habilidades, especialidades e esforços em troca de uma porção, decidida por acordo, de lucros da empresa. 

A soma desses conhecimentos e habilidades aumenta a chance de atingir um bom resultado. Então, a primeira regra na hora de decidir se vale a pena ter sócios é analisar como eles se complementam e podem agregar à empresa. 

Vamos a um exemplo: você pode ser um excelente gestor e líder, que sabe lidar com o time e motivar sua equipe. Porém, não leva jeito com finanças e a parte administrativa. Encontrar um sócio que cuide da parte burocrática vai fazer com que as habilidades dos dois se somem para abranger todas as partes da empresa. 

A diversificação é sempre uma vantagem competitiva. Assim como você deve procurar uma equipe diversa com habilidades que se completem, o mesmo deve acontecer com os sócios da empresa. 

Outro ponto importante é a afinidade entre os sócios. Vale a pena ter sócios em uma empresa quando eles trabalham em harmonia e compartilham os mesmos desejos para a empresa. 

Antes de tomar uma decisão, há alguns pontos que devem ser levados em consideração: 

Valores e capacidades do sócio

Qual o valor que seu sócio irá trazer para seus negócios? As capacidades e habilidades dele são complementares à sua? Como já falamos, uma sociedade diversa é o melhor caminho para o sucesso e o futuro da sua empresa. 

Divisão de responsabilidades

Qual será a responsabilidade de cada um? Cada sócio será responsável por uma área da empresa ou todos coordenarão juntos? Se houver desentendimento em algum aspecto, como será decidido? Alguém terá o voto mais forte? Todas essas perguntas devem ser respondidas antes de iniciar a sociedade. 

Confiança

Só vale a pena ter sócios se tiver confiança mútua entre vocês. Esse é um dos pontos principais. Se não há confiança agora, imagina quando o futuro do seu negócio estiver na mão da outra pessoa?

Mesmo que apresente boas qualidades, não é aconselhável fazer sociedade com um desconhecido ou com alguém que conhece pouco ou que já tenha referências negativas. 

Objetivos e visão do futuro

Os objetivos entre os sócios devem estar alinhados, já que vão precisar trabalhar juntos para o crescimento do negócio e devem ter as mesmas expectativas para ele. 

Para isso, comparem suas expectativas e tentem alinhar seus objetivos e desejos, de médio e longo prazo. Uma empresa deve planejar para o futuro e avaliar bem as perspectivas e possibilidades de crescimento. 

Falamos mais sobre isso no artigo Sociedade empresarial: como escolher um sócio para sua empresa. 

Segurança desde o início

Depois de avaliar cuidadosamente as qualidades – e defeitos – do seu novo sócio, será hora de fechar o negócio. Deve-se formular um acordo de sociedade que garanta proteção e direitos legais tanto para a empresa quanto para os sócios. Esse acordo detalha as responsabilidades, direitos, obrigações e ações de cada membro da sociedade. 

Para isso, primeiro é necessário definir o modelo de sociedade que será adotado. Temos um artigo completo sobre o assunto: Conheça os 10 tipos de sociedade empresarial que existem no Brasil. 

O ideal é que um advogado esteja presente na hora de assinar o acordo, para que nenhuma das partes saia prejudicada. Sociedade é como casamento. Ninguém espera que vai acabar, mas todo mundo casa com um acordo pré-nupcial.