Uma boa liderança é essencial para qualquer negócio. Mas para ser um bom líder, não basta ter uma equipe para gerenciar. É necessário inspirar e influenciar os colaboradores a tomarem decisões e terem comportamentos positivos. 

Além de levar a equipe a atingir os objetivos e metas, é preciso fazer isso de forma saudável, oferecendo um ambiente agradável para todos os colaboradores, para que eles se sintam livres para explorar a criatividade e serem mais produtivos. 

Por mais que essa seja a visão geral de liderança, há maneiras diferentes de liderar. Confira a seguir os principais tipos de liderança e dicas para se tornar um bom líder para seus colaboradores. 

Tipos de liderança

Democrática

A liderança democrática possui um líder bem acessível, que atua próximo à equipe, não se acha o dono da verdade e mostra disposição para ouvir o outro. Quando há erros, esse tipo de líder foca em buscar soluções para consertar ou evitar novos erros, ao invés de procurar culpados. 

Técnica

O líder técnico ou operacional possui conhecimento técnico aprofundado e, por isso, transmite inspiração, segurança e conhecimento para sua equipe. Ele mostra pelo exemplo como fazer um bom trabalho e atingir bons resultados, inspirando a equipe a se igualar a ele. 

Liberal

Mesmo que seja leve e democrático, a liderança liberal não se compromete, tem medo de tomar decisões complexas e não se impõe. Isso faz com que ele não seja respeitado pela equipe, já que é pouco participativo e tende a jogar as responsabilidades para cima da equipe. A falta de orientação faz com que a equipe seja desestimulada e perca produtividade ao longo do tempo. 

Carismática

Pessoas com carisma conseguem conquistar outras sem esforço, criando uma conexão profunda e muito amigável com elas. O líder carismático consegue manter a equipe sempre com ele, conquista a confiança de todos e se torna um aliado dos colaboradores. 

Situacional

A liderança situacional ocorre quando o líder age de acordo com cada tipo de situação. Ele trata cada membro da equipe conforme suas características individuais, respeitando as capacidades de cada um e o que eles têm a oferecer. Em situações específicas, ele pode variar sua maneira de liderar para conseguir atingir os objetivos necessários. 

360 graus

O conceito de liderança 360 graus está ganhando cada vez mais importância nas empresas. Um líder 360 vai além da sua própria equipe e consegue influenciar não só as pessoas que trabalham diretamente com ele, mas todos à sua volta. Ele se coloca no lugar das pessoas e consegue liderar de forma empática e inspiradora. 

Como se tornar um bom líder

Por mais que haja diferentes tipos de liderança, há algumas características que são comuns a qualquer líder. Veremos as principais a seguir. 

Saber escutar

O primeiro passo para se tornar um bom líder é escutar e considerar as necessidades dos integrantes da sua equipe. Seja uma reclamação, uma sugestão de melhoria ou qualquer comentário, é essencial que o líder dê atenção e busque resolver a situação. 

Saber escutar críticas com a mente aberta e buscar melhorar faz com que a empresa se torne cada vez melhor para os funcionários. Sentir que podem ser ouvidos faz com que os colaboradores trabalhem melhor e mais felizes. 

Definir prioridades

Também é tarefa da liderança definir quais são as prioridades da equipe e saber quais demandas são urgentes e quais podem esperar. Manter uma rotina tranquila e livre de estresse ajuda a manter uma equipe produtiva e determinada. 

Encorajar a colaboração

Quando há competitividade e briga por destaque em uma equipe, o ambiente pode se tornar bastante hostil e prejudicial. É papel da liderança encorajar a colaboração e fazer com que os profissionais trabalhem juntos em prol da empresa. 
Essas foram as principais dicas para se tornar um bom líder. Confira mais conteúdos sobre o tema na seção de Carreira.