Quando falamos do futuro do trabalho, muitos empreendedores acreditam que as mudanças estão há muitos anos de distância e que, por isso, não devem se preocupar. A questão é que com as mudanças mais rápidas nas tecnologias e nos modos de consumo, as mudanças estão cada vez mais rápidas e os negócios que não acompanharem ficam obsoletos. 

Reunimos 10 tendências do futuro do trabalho que já estão presentes nas maiores empresas do mundo e que devem ser implementadas na sua para que ela possa seguir relevante e moderna. 

10 tendências do futuro do trabalho

1. Trabalho remoto

Essa tendência do futuro do trabalho não é novidade para ninguém, né? A pandemia do novo coronavírus e a necessidade de isolamento social fizeram com que essa tendência se tornasse uma necessidade em todo o mundo. 

As empresas que já faziam uso desse regime ou que souberam se adaptar rapidamente se destacaram. O trabalho remoto também permitiu que pessoas de vários lugares do mundo pudessem se conectar e trabalhar juntas através da internet. 

2. Autogestão

O trabalho remoto também impulsionou outra tendência do futuro do trabalho: a autogestão. A capacidade de gerenciar a si mesmo e o foco na entrega de resultados está atraindo cada vez mais empresas que estão deixando de lado o ponto e os horários comerciais. Além disso, a autogestão permite mais liberdade, autonomia e, consequentemente, mais responsabilidade. 

3. Desenvolvimento de soft skills

As soft skills são competências socioemocionais ligadas ao comportamento. No futuro do trabalho, essas habilidades são fundamentais pois não podem ser substituídas por robôs ou máquinas. 

Entre as principais soft skills do mercado estão: 

• Comunicação eficaz;
• Pensamento criativo;
• Resiliência;
• Empatia;
• Liderança;
• Ética;
• Colaboração;
• Flexibilidade. 

4. Lifelong learning

Outro conceito que você precisa aprender para garantir que sua empresa esteja relevante no futuro é o lifelong learning, ou educação continuada. Esse termo indica que a qualificação profissional é contínua e os profissionais devem sempre se manter atualizados, com sede de conhecimento e acompanhando as mudanças do mercado. 

5. Trabalho com propósito

Ter propósito na carreira é fundamental para ter felicidade. Quando alguém se identifica com o que faz, acredita na missão da empresa e sente que está fazendo algo com propósito, tudo muda. 

6. Carreira como empreendimento 

Com toda essa flexibilidade e a possibilidade de trabalhar com um propósito, os profissionais estão sendo cada vez mais empreendedores de carreira. Isso significa que haverá mais mudanças de emprego, de área e de cargo, dependendo das necessidades e dos aprendizados que esse profissional procura. 

7. Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

A quantidade de profissionais migrando do trabalho físico para o remoto também nos mostra que muitos estão buscando mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Empresas que prezam pela qualidade de vida dos funcionários tendem a serem mais produtivas, ter menos rotatividade de funcionários e ter melhores resultados a longo prazo. 

8. Diversidade

A diversidade nas empresas se tornou pauta no empreendedorismo e essa tendência vai permanecer nos próximos anos e moldar o futuro do trabalho. Diversidade nas organizações significa ter uma equipe com pessoas de diferentes condições sociais, orientações sexuais, raças, religiões, entre outros. Isso permite que a empresa tenha distintos pontos de vista para resolver problemas, melhorar seus produtos e serviços e planejar outras áreas da empresa. 

9. Tecnologia

A tecnologia não pode ficar de fora das tendências do futuro do trabalho. Não é de hoje que empresas que não acompanham as novas tecnologias tendem a perder clientes e se tornar obsoletas. As empresas que estão conseguindo usar dos avanços tecnológicos para oferecer novos serviços e produtos são as que mais se destacam no mercado.  

10. Colaboração

A colaboração tem ganhado cada vez mais força em diversos âmbitos da nossa sociedade e não poderia ser diferente no futuro do trabalho. Produzir de forma colaborativa, encontrar parceiros, compartilhar espaços, buscar novas visões e possibilidades só são possíveis quando trabalhamos em conjunto. Dessa forma, todo mundo ganha! 

Gostou das 10 principais tendências do futuro do trabalho? Qual delas você já usa na sua empresa? Conta pra gente nos comentários!