Na briga de líder x chefe, de que lado você está? Esses são dois conceitos bem diferentes e que podem refletir em ambientes de trabalho completamente distintos. Enquanto as características dos chefes estão perdendo forças, a figura do líder se fortalece e mostra que esse é o tipo de profissional que o futuro do trabalho pede. 

E mesmo que você não esteja em um cargo de liderança, ter um perfil de líder, um perfil empreendedor, mesmo em relação a sua própria carreira e ao trabalho que você produz, faz muita diferença na hora de encontrar um emprego em uma boa empresa, que te ofereça qualidade de vida e boas relações. 

Acompanhe o artigo até o final e entenda a diferença entre líder x chefe e como se preparar para ser um líder do futuro. 

Diferença entre líder x chefe

Chefe

O chefe é o profissional que manda, impõe ordens e centraliza as atividades da empresa. Apesar de muito comum, o chefe não é uma figura bem-vista nas organizações, principalmente nas que possuem uma visão mais moderna e liberal. 

Esse perfil é autoritário, exige muito dos colaboradores, tem dificuldades de comunicação, quer resultado a todo custo e não se preocupa em encontrar a melhor maneira de delegar tarefas ou de conhecer o talento de cada um. 

Líder

Já o líder é um profissional que confia no trabalho da equipe, preza pela comunicação e tem habilidade para fazer a gestão de conflitos. Ele abre mão do discurso autoritário para e opta por entender, escutar e trabalhar junto com a equipe. 

Além de ser atencioso com os membros da equipe, procurando mentorar em vez de supervisionar, o líder facilita a comunicação aberta e alinha as expectativas dos funcionários com as suas. 

Como se preparar para ser um líder do futuro?

Agora que você entendeu as diferenças entre líder x chefe, chegou a hora de mostrar as características que podem te levar a ser um líder do futuro. Cada vez mais empresas estão procurando por esse tipo de liderança, que saiba dialogar e incentivar a equipe, garantindo um ambiente de trabalho saudável e unido. 

Análise de ambiente

A análise de ambiente é o processo de identificar oportunidades, ameaças, forças e fraquezas do ambiente externo e interno que podem interferir na atuação da empresa, no cumprimento da sua missão e na capacidade de atingir metas. 

É essencial que um líder empreendedor saiba onde a empresa quer chegar para propor caminhos para chegar lá. É esse tipo de visão que 

Lifelong Learning

O termo Lifelong Learning significa “aprendizado ao longo da vida” e promove o aprendizado além da escola tradicional e ao longo da vida. Profissionais que estão sempre à procura de novos aprendizados e que acompanham as mudanças do mercado conseguem se destacar. 

Antena de mudanças no mercado e novas oportunidades

Não basta estar por dentro da empresa e de seus propósitos e valores, é preciso ter um olhar no macro ambiente e entender as possíveis mudanças no mercado. A pandemia acelerou a mudança dos hábitos de consumo de todo o mundo, mas o fortalecimento dos e-commerces e de empresas 100% online já estava acontecendo. 

Comunicação e trabalho em equipe

Quem quer ter sucesso como líder precisa esquecer a imagem autoritária e mandona, porque isso ficou no passado e não combina mais com a dinâmica das empresas. O líder compreende que o sucesso dos resultados operacionais reflete os resultados individuais e coletivos. 

Além de liderar pelo exemplo e inspirar pessoas, o líder promove um ambiente dinâmico e consegue manter o controle das atividades, das emoções e comportamentos dos seus liderados. 

Você já conhecia as diferenças entre líder x chefe? Qual dos dois perfis de liderança você exerce ou vê nas pessoas que trabalham com você? Conta para a gente nos comentários!