Quando você ouve o termo: “inovação nas empresas”, o que vem à sua mente? Muita gente imagina que isso só é possível para gênios do mundo ou, ainda, para instituições gigantescas. Mas não é bem desse jeito…

O conceito de inovação é, sim, possível a todos em diversos momentos da carreira profissional. 

Mais do que isso, apostar no que é novo coloca os seus negócios em destaque e, consequentemente, traz muito crescimento.

Quer descobrir como e por onde começar a fazer a inovação do seu negócio? 

Confira todas as dicas deste conteúdo! 

Inovação nas Empresas: O Que É?

A cultura de inovação nas empresas é, basicamente, ter ideias para sair da mesmice. Além disso, de fazer melhor em menos tempo. 

Na prática, você tira projetos do papel para fazer a revolução de processos, produtos, serviços, etc.   

Daqui a pouco, então, vamos ver como ter insights que podem mudar a sua carreira. 

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Quais São os Tipos de Inovação?

Você sabia que a inovação nas empresas também tem suas variações? 

Além do modo tradicional, que é transformar os negócios em geral com grandes ideias, há ainda os seguintes tipos: 

• inovação de configuração — envolve modelo de negócio, estrutura, processo e rede; 
• inovação de oferta — impacta exclusivamente nas características de produtos;
• inovação de experiência — tem a ver com a marca, comunicação, serviço e satisfação dos clientes. 

Também é bacana saber que as ideias inovadoras para empresas seguem dois níveis: disruptivo e emergente. 

O primeiro é quando se tem uma inovação para começar um negócio do zero. Já o segundo é feito em instituições já existentes, mas que necessitam do chamado “chacoalhão”, sabe? 

Qual a Importância da Inovação Para o Desenvolvimento das Empresas?

Para empresas de inúmeros segmentos, o mercado é bastante competitivo. 

Sai na frente quem consegue mostrar mais vantagens e, logo, atrair mais clientes. 

Mas isso só é possível quando se aposta em inovação nas empresas. É meio aquela história de “matar um leão por dia” mesmo. 

Então, quando você tem ideias diferentes, fica bem menos trabalhoso agregar mais valor a serviços e a produtos. 

Com isso, certamente, os seus clientes sentirão que as necessidades deles realmente são levadas a sério, ou seja, que você coloca a criatividade em ação para entregar o melhor. 

Benefícios da Inovação nas Empresas

Então, pensando no que comentamos no tópico anterior, vamos elencar todos os benefícios de inovar. 

Veja quais são os pontos positivos: 

• criação de um novo empreendimento;
• facilidade de adaptação a mudanças e a crises;
• criação de cultura de inovação nas empresas; 
• possibilidade de sair de momentos de estagnação;
• atração e fidelização de clientes; 
• desenvolvimento de produtos e serviços criativos e, até mesmo, inéditos;
• exploração de novos nichos e negócios. 

Como Adotar Uma Cultura de Inovação nas Empresas?

Agora que você já sabe qual a importância da inovação para uma empresa, chegou a hora de entender como fazer isso. Vamos lá! 

O primeiro passo é ter os conceitos de cultura, missão e valores não só bem definidos, mas também claros para todos os colaboradores. 

Isso faz com que todos saibam qual o propósito da empresa, ou seja, o que é preciso fazer diariamente para chegar a grandes feitos. 

Depois, vem a tarefa de tirar as ideias da cabeça. Nesse processo, vale muito fazer reuniões de brainstorm, assim todos os envolvidos em um projeto podem falar e dar sugestões. 

Para facilitar, aproveite a técnica de design thinking — troca de ideias para levantar novas propostas. 

O terceiro passo é colocar o seu público-alvo no centro de tudo. Pense em como você e a sua empresa podem ajudar mais as pessoas, oferecendo aquilo que elas sempre procuraram. 

Nesse ponto, ter uma persona muito bem definida faz toda diferença. Além disso, dá para usar o chamado mapa da empatia — técnica que te faz olhar, pensar e sentir como o cliente. 

Esse exercício que, até parece simples, pode criar produtos e serviços inovadores. É realmente surpreendente! 

Depois, coloque todos os objetivos e, também, defina com quais conhecimentos, pessoas e ferramentas tudo deverá ser feito. Isso é como montar um planejamento estratégico. 

A observação e análise de tudo também é fundamental. Isso quer dizer que, não basta ter ideias brilhantes, é preciso acompanhar se elas têm ou não resultado. 

Faça esse último ponto a partir da comunicação e canal direto com o seu público. 

Exemplos de Inovação nas Empresas

Que tal conhecer alguns casos de inovação em empresas brasileiras para se inspirar? 

Separamos dois exemplos muito bacanas. Veja! 

O primeiro é o da Natura, empresa de cosméticos. 

Para que a marca vendesse, apenas, produtos que preservassem a natureza, em 2014,  foi preciso conscientizar os fornecedores. 

Dessa forma, a Natura inovou ao levar a sua cultura, missão e valores para além do chão de fábrica. 

O segundo exemplo é o da Nubank, startup que oferece serviços bancários digitais. 

Em 2019, a empresa foi considerada a 3ª mais inovadora da América do Sul, de acordo com o ranking da Fast Company. 

O título se deve ao fato da Nubank criar um cartão de crédito sem tarifas. Além disso, a comunicação com os clientes é leve e descontraída, bem diferente do clima quadrado dos bancos tradicionais. 

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Conclusão

Para nascer, sobreviver e expandir, os empreendedores e todos os outros colaboradores precisam pensar fora da caixa. 

Disso, vem a necessidade de inovação nas empresas. De longe, a tarefa pode até parecer muito complexa, mas seguindo um passo a passo — definição de cultura, valores e missão, além da comunicação clara e planejamento estratégico —  tudo é possível! 

Aproveite todas as dicas do 55lab e comece, hoje mesmo, a pensar em ideias revolucionárias! 

Depois, conte quais foram os resultados! Já estamos cheios de curiosidades.