5 benefícios da diversidade para as empresas
19/10/2022 2022-10-17 16:475 benefícios da diversidade para as empresas
5 benefícios da diversidade para as empresas
Adotar uma política de diversidade e inclusão, além de ser uma questão ética que fortalece os valores da empresa, também pode ser muito benéfica para os resultados e estratégias do negócio.
Entre os benefícios da diversidade para empresas estão mais lucro, mais competitividade, mais retenção de talentos e mais inovação.
Confira 5 benefícios da diversidade nas empresas e saiba como tornar a sua empresa mais diversa a seguir!
5 benefícios da diversidade nas empresas
1. Empresas diversas são mais lucrativas e competitivas
De acordo com uma pesquisa realizada pela McKinsey & Company, empresas com diversidade étnica apresentam 33% mais chances de sucesso e as com diversidade de gênero costumam ser 21% mais lucrativas.
Isso ocorre porque um dos benefícios da diversidade nas empresas é atrair os melhores profissionais (falaremos sobre isso mais a frente) e focar na experiência do cliente, aumentando a identificação entre consumidor e marca.

2. Os funcionários são mais engajados e colaborativos
Em empresas que valorizam as diferenças, os colaboradores se sentem mais à vontade para dialogar, aprender e compartilhar suas experiências, o que abre mais espaço para a colaboração.
Ter funcionários satisfeitos com o trabalho, o ambiente da empresa e a equipe faz com que os processos de tomada de decisão sejam mais fluidos, o que gera uma melhor comunicação, interna e externa.
Esses benefícios da diversidade também contribuem para o aumento do lucro e da competitividade, que falamos no tópico anterior.
3. O senso de pertencimento é maior
Valorizar a diversidade significa valorizar a criatividade e estimular trocas de conhecimentos e aprendizagens.
Então, além de criar um ambiente de aprendizado e engajamento, empresas diversas os tornam mais leves e acolhedores.
Em empresas que os colaboradores sentem que pertencem e “vestem a camisa” do negócio, 76% dos colaboradores admitem ter espaço para expor novas ideias e inovar no trabalho, conforme aponta um estudo de 2015 da Hays Group.
Entre os benefícios da diversidade e do aumento do senso de pertencimento estão:
- Melhora do clima organizacional;
- Menos resistência a mudanças;
- Mais flexibilidade entre as equipes.

4. Há mais espaço para criatividade e inovação
Um dos principais benefícios da diversidade para empresas é que ela é um fator estratégico e diferencial no mercado.
Isso porque ter diferentes culturas, origens e visões de mundo aumenta a probabilidade de desenvolver soluções melhores e mais simples para desafios complexos.
Confira como implementar a cultura de inovação na sua empresa.
5. Fortalece a atração e retenção de talentos
A diversidade está relacionada com respeito, bem-estar, produtividade e relações de melhor qualidade.
Tudo isso, mais uma vez, reforça o sentimento de pertencimento, melhora o ambiente organizacional e fortalece a retenção dos funcionários.
Um estudo da Randstad mostra que 87% dos profissionais de todo o mundo valorizam o tema da diversidade.
É claro, quem não quer trabalhar em uma empresa que valoriza e dá voz aos seus colaboradores, certo?
Por isso, um dos benefícios da diversidade é reter funcionários que conhecem os valores e a rotina da empresa e não vão trocar de emprego apenas por um salário maior.
Outro fator que favorece uma empresa diversa é na contratação de novos talentos, que se torna muito mais fácil.

Como levar os benefícios da diversidade para sua empresa
Agora que você entendeu os 5 benefícios da diversidade para empresas, chegou a hora de tornar o seu time mais diverso!
Para isso, é necessário, em primeiro lugar, repensar os valores da empresa e focar no que é mais importante para o negócio.
Para uma empresa ser diversa de verdade, é preciso tornar a diversidade um dos principais pilares da empresa.
Não basta fazer postagem nas redes sociais e dizer que respeita todas as pessoas, é preciso investir em políticas internas para que essa diversidade seja abraçada.
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